五、画册设计工作遭遇多重资料短板我在画册设计工作中，同样面临资料缺失、行业知识储备不足的问题。经理要求我输出三套设计初稿供老板筛选风格。制作过程中，公司发展历程只能沿用官网内容；合作伙伴logo无现成素材，只能从旧版画册提取，但原图尺寸偏小、放大后画质模糊；各类荣誉证书素材，也只能逐一打开旧画册源文件单独下载提取。原本以为公司唯一相对完整的素材是产品图片，后续核查发现产品图片资料同样残缺不全。公司在售产品不足30款，却多处出现素材问题：两款产品外观图片与研发部最新标准不符，一款产品已被销售部确认淘汰，一款量产出货产品无对应外观图，一款公装效果图存在错误，且无配套3D素材。多款问题图片最终只能依靠PS修图整改，通过拼接、微调弧度等方式，修正为合规可用的产品图。六、岗位工作现状与个人感受对比以前的同岗位工作模式，岗位分工清晰，动脑策划与动手执行工作相互区分。但本岗位工作兼顾脑力策划与琐碎实操，加之公司资料混乱缺失，工作推进阻力极大。不仅薪资待遇偏低，工作进度还时常被他人质疑、嫌弃效率缓慢。同时，因公司无规范完整的场景素材库，我也无法精准匹配每款产品对应的应用场景图，工作全程处于被动摸索的状态。
发布于 广东
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