你怎么看待你司的企业文化
很多人找工作，会把企业文化当成重要参考。但现实是，太多公司的文化只存在于宣传册和入职培训上。判断企业文化好不好，不要听高层画大饼，看日常落地的细节就够了。遇到问题时，公司是优先袒护管理层，还是公平对待普通员工；加班是项目刚需，还是无意义的集体表演。真正靠谱的企业文化，不是要求员工无私奉献。而是尊重员工的合理诉求，赏罚分明，不搞人情内耗。嘴上喊着以人为本，实际压榨员工、容错率极低，再华丽的口号都是空谈。企业文化不是用来感动员工的，是实实在在保障大家工作体验。你们遇到过表里不一的公司文化吗？
发布于 河北
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
