说说你在职场用过最好用的“职场人设”
做了十年HR，见过太多人升职加薪，也见过太多人莫名其妙被边缘化。我发现一个规律：走到最后的，往往不是能力最强的，是情绪最稳定的。以前我们部门有个骨干，能力没得说，但脾气也大，一点就炸。跟产品吵、跟开发吵、连老板的意见都敢当面怼。每次项目出问题，第一个被推出去背锅的就是他。为啥？因为大家都觉得"他反正也不在乎"。后来来了个姑娘，能力不算最拔尖，但胜在稳。天大的事到她那儿都是"好的我来处理"，从来不抱怨，不甩脸，不传播负面情绪。慢慢的，什么重要项目老板都愿意交给她，现在已经是部门总监了。职场上，你的情绪，就是你的成本。你发一次脾气，得罪一个人；你抱怨一次，减一分信任。情绪稳定的人，让人放心，让人敢用。当然，情绪稳定不是忍气吞声，是心里翻江倒海，面上云淡风轻。本事是练出来的，位子是稳出来的。
发布于 河北
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