你怎么看待你司的企业文化
经常有人问我：面试的时候怎么判断一家公司文化好不好？十年HR经验，教你一招：面试官问你"你有什么问题问我"的时候，你就问一句——"咱们公司最近一次员工提意见，最后是怎么处理的？"就这一句，真假文化立现。如果面试官支支吾吾，说"我们有很多渠道啊""大家都很积极啊"，全是套话，一个具体例子都举不出来——别去，这家公司的文化就是摆拍。如果面试官眼睛一亮，能跟你说个具体的事：谁提了什么建议，最后怎么改的，改完效果怎么样——这公司文化差不了，说明他们真的听员工说话。我面试过一家公司，HR总监跟我聊了二十分钟，讲他们怎么因为一个实习生的建议，改了全公司的报销流程。我当场就决定来了，现在干了五年，确实没选错。企业文化不是挂在墙上的，是员工敢不敢说话、说了有没有用。
发布于 河北
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