公司业务布局拥抱AI，打工人该怎么应对？
公司最近大刀阔斧上AI，大家都在慌自己会不会被优化。做了十年HR，我跟你说句掏心窝子的：AI时代，最安全的不是技术最牛的，是跟人打交道最多的。你细品：写文案的、做报表的、画设计的，这些纯输出的活，AI干得又快又便宜。但你见过AI能搞定一个难搞的客户吗？见过AI能调解部门矛盾吗？见过AI能替老板去跟总部背锅吗？都不能。我司去年裁了一批纯执行岗，但那些天天跨部门协调、跟客户扯皮、给团队擦屁股的人，一个没动，反而涨薪了。为啥？因为人的价值，恰恰在于那些 messy 的、说不清的、AI搞不定的事。所以别光盯着学AI工具，那是基础操作。真正要练的是：沟通能力、协调能力、扛事能力、搞定人的能力。记住，AI是来干活的，你是来当人的。把"人"的部分做到极致，谁也替代不了你。
发布于 河北
分享
评论
2
未登录
友善发言
评论
加载中
