你怎么看待你司的企业文化
干了十年HR，听过最多的假话就是"我们公司文化特别好"。真的，别信墙上的标语，别信年会的口号，企业文化好不好，就看一件事：加班的时候，领导在不在。我上家公司，老板天天喊"以人为本""工作生活平衡"，结果呢？一到六点半，总监准时消失，剩下一堆员工熬到十点。你说这叫什么文化？叫"领导先走文化"。现在这家就不一样，项目赶进度的时候，部门经理比谁走得都晚，还自掏腰包给大家点夜宵。不是说加班好，而是真的好文化，是领导和员工一起扛，而不是让员工一个人扛。还有个细节：看公司怎么对待离职的人。好聚好散的，文化差不了；一走就翻脸、各种刁难的，趁早跑。企业文化这东西，不是说出来的，是一件件小事堆出来的。你品，你细品。
发布于 河北
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