公司里最坏的人，从来不是老板，是那些混在管理层里的投机分子老板着眼整体收益，不会刻意针对单个员工，真正制造职场内耗的，是投机型中层。这类人不靠业绩立足，只靠钻规则空子、拿捏下属谋取个人晋升。中层职场博弈、员工自保方法、职场识人技巧，是中年打工人的必修课。他们最惯用的手段，是对上邀功、对下甩锅。项目顺利，所有成果归于自身；一旦出错，第一时间推给执行员工。靠着频繁汇报、刻意讨好，在高层面前塑造靠谱能干的假象。其次是截留信息、制造隔阂，把权限当成拿捏人的筹码。刻意隐瞒工作重点、资源名额，看人下菜分配任务。踏实干活的人被重压缠身，善于站队的人轻松拿到优待。不少骨干员工不是败给岗位压力，而是耗在中层的算计里。老板看不到基层实情，收到的全是中层筛选过后的片面说辞。长期下来，肯干的人慢慢心寒离职，团队只剩跟风附和的人。应对核心，是工作全程留痕，关键对接留存文字记录。不卷入派系争斗，专注本职产出，守住底线不背莫名责任。看透投机者的本质，不必硬碰硬，保护自己的工龄与权益。你在职场遇到过只会算计、不干实事的中层管理者吗？
发布于 广东
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