小红书高薪招AI人才，主导AI社交类产品
8月6日新浪科技独家：小红书正从后台AI应用转向自研AI社交产品，高薪招募“强烈AI Native产品思维”人才。岗位薪资信号明确：AI社交产品经理最高年薪96万，主导AI陪伴产品，探索情感连接、兴趣匹配等深度应用；评论互动AI产品经理同样96万，通过AI角色互动将AI嵌入社区；搜广推AI应用工程师最高144万，聚焦大模型/Multi-Agent/RAG工程落地。组织层面早已铺好底牌：4月30日，小红书成立AI一级部门Dots，由COO柯南出任总裁，AI首次获得与社区、电商、商业化并列的组织地位。Dots下设模型研发、基础设施、工程、产品四部门，直接向柯南汇报。三个关键信号：第一，差异化赛道选得准。 字节、阿里卷通用助手，小红书选择把AI植根于社区与人际关系——AI陪伴、AI评论、AI角色互动，别人抄不走。第二，“AI Native”是核心筛选器。 小红书要的不是“给社区加AI功能”的人，而是从零思考“AI原生社交长什么样”的人。共情能力+产品设计+AI理解，三者结合的复合人才，市场上几乎是空白。第三，工程落地比纯算法更值钱。 144万给搜广推工程师，说明RAG、Multi-Agent在广告/搜索场景的工程化，是当下最能变现的AI方向。💡 对字节Seed、阿里达摩院、腾讯AI Lab的同学来说，挖角窗口已经打开。总结：当通用AI助手红海厮杀时，小红书选择让AI成为社区互动本身。96万招产品、144万招工程，本质是为Dots部门招兵买马，把AI从“工具”升级为“主角”。这扇门，你敲吗？
发布于 山西
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