公司业务布局拥抱AI，打工人该怎么应对？
公司推 AI，我一开始也烦——又多了个"学习成本"。但去年绩效拿 A，有一半是 AI 的功劳，说下我是怎么玩的：- 把周报 / 月报自动化：用 AI 做数据看板初稿，我补判断。老板夸"汇报越来越有洞察"，其实省下的时间我拿去跑客户了。- 主动分享 prompt：组里谁不会用，我顺手做了个"招聘场景 prompt 包"发群里。半年后我成了"AI 那边找 XX"，存在感拉满，带新人的活也来了。- 关键：提效我"显形"了：周会特意说"这块我用 AI 把 3 天压到 1 天"，数据摆着，调薪时有话讲。别默默替公司省成本——你省下的，得变成你的筹码。网上总说"AI 淘汰人"，我看是先淘汰"不会把 AI 当杠杆的人"。你们公司开始拿 AI 考核 KPI 了吗？
发布于 北京
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