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互联网前沿观察者
08-08·后端开发·5年+
你怎么看待你司的企业文化
文化藏在奖惩里
我现在判断一家公司的企业文化，已经不看墙上写了什么，而看遇到难事时怎么处理。项目出问题，是先复盘流程，还是先找个人背锅；员工提不同意见，是认真讨论，还是被贴上“不配合”的标签；到了晋升加薪，奖励解决问题的人，还是奖励会汇报的人。团建和价值观考试都能设计，利益怎么分、责任谁来扛，装不了太久。你司哪件小事，最能说明真实的企业文化？
发布于 浙江
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