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互联网前沿观察者
08-08·后端开发·5年+
你怎么看待你司的企业文化
文化还是领导抽卡
同一家公司，有人说氛围很好，有人却每天想离职，很多时候差别就在直属领导。成熟的企业文化应该能约束管理者：不能靠情绪分配任务，不能把服从当能力，也不能让会干活的人一直兜底。如果员工换个老板，工作体验就像换了家公司，那文化大概率还没落到制度里。你司的文化是全公司都差不多，还是完全看领导抽卡？
发布于 浙江
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