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08-08·试试管理咨询员工
被迫解除，经常用错
不是说公司有违法的地方，你就可以被迫解除劳动关系，要求支付经济补偿金。是用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况下，例如从未缴纳社保、拖欠劳动报酬、拒绝提供劳动条件，基本上这三个情况下，员工以公司违法为由书面通知公司解除劳动合同，才可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。没有签订劳动合同，或者没有缴纳公积金是不算的。另外，公司口头通知要降薪，但还没有实际降薪的时候，员工也不能被迫解除。
发布于 广东
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