最近深有体会，公司工龄10+的老登，只会甩锅推脱，遇到问题不先想怎么解决问题，先推掉，有一点点难度风险的需求，推掉推给别人， 这种人 绝对不利于公司发展，不利于团队发展，没有技术力，纯是吃到10-20年的互联网红利，然后还当上了领导，单从技术论很多不合理的东西提了意见和解决方案就是装睡的人叫不醒，这种人就应该被裁，基本的技术素养都没有。我的行动原则是既然做一件事，要么不做，要么就做好。现在所在的公司老登太多了。反而压制了新人的发展，难怪校招进的高材生都留不住
发布于 北京
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