职场信息差，不懂就问
海投简历石沉大海，后来才知道学长手里有内部推荐码，还能查进度。更扎心的是，内推的简历是直接推到Hiring Manager手里的，而海投的简历可能在人才库里躺了一年都没人看。这一个小小的动作差异，直接决定了我的求职效率。我之前还在傻傻地刷新招聘网站，以为只要关键词匹配就有机会。以前觉得找工作就是拼实力，现在发现，渠道本身就是实力的一部分。很多时候，不是你不行，是你连被看到的资格都没有。这种隐形的门槛，对于没有任何人脉的普通毕业生来说，是不是太不友好了？
发布于 浙江
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