税前税后，不懂就问
当时刚入职第二个月，财务发邮件说试用期工资打八折。我当时签合同太急，根本没注意这一行小字，只觉得大厂流程正规就签了。看着工资条上那个数字，比面试时说的少了整整四千块，心里挺不是滋味的。特别是还要在这个城市租房、社交，这笔钱直接导致我前几个月得紧巴巴过日子。我也问了同届的同事，有的公司是不打折的，有的甚至试用期全额发放。以前觉得只要进了好公司，待遇都是标准化的，现在才发现这些细节里的坑，真的得自己一个个去填。这也给我提了个醒，所谓的“大厂光环”在真金白银面前，有时候也得让位于具体的条款。不知道这种八折的操作在行业里算普遍现象吗？还是说我当时谈判的时候太软弱了？
发布于 浙江
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