说说你在职场用过最好用的“职场人设”
太多人在研究职场人设了。早睡养生的、不好惹的、淡然的。但我越来越觉得，费劲立人设这件事本身，就是内耗的来源。人设需要维护。今天演了一个靠谱的形象，明天就得加倍表演来维持。哪天演砸了，落差比从来没立过人设还大。真正被信任的人，特点不是会演，是可预测。你今天什么态度，明天还是这个态度。你做得到就说做得到，做不到就说做不到。这种一致性比任何精心设计的人设都有说服力。少琢磨人设，多琢磨怎么把活干清楚，反而是性价比最高的职场策略。
发布于 江西
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