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乐业行者
08-07·人力HR·10年+
工位离领导太近，是方便还是压力？
南京一企业仅凭员工 “离座9分钟”“和同事说话4分钟” 等细碎的分钟级工位监控记录，就以 “严重违纪” 为由辞退员工，最终法院二审认定公司违法，判赔10.8万元。这起事件的核心矛盾恰恰是工位距离的权力属性当你的工位就在领导视线范围内，本质上你已经被天然置于 “被持续监控” 的场景中，任何微小的行为都会被放大解读。
发布于 天津
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