工作被临时插队，该按优先级还是职级？
日常工作里经常遇到临时插队的需求，有的人看职级高低来安排顺序，有的人只看任务紧急优先级，两种方式各有局限。单纯按职级来处理，容易出现高职级的非紧急任务挤占手上核心项目，导致重要工作延期。只看紧急优先级，又很难判断对方口中的“紧急”是不是真的业务刚需。比较稳妥的做法，接到临时插队工作时，先同步自己手上现有任务的进度和截止时间，确认新任务真实的截止节点与业务影响，再综合判断排序。如果旧任务不能延后，就如实同步风险，不要一味因为对方职级高就无条件让步，把时间和风险摆到明面上，减少后续背锅。
发布于 北京
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