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纪灵_1ovG
08-07·咨询顾问·10年+
印度各地电子制造工厂（含富士康在内）中，女性工人比例显著上升，正在改变车间的人口结构。宿舍与通勤安全、母婴设施、轮班制度与产假衔接、女性专属的职业晋升通道——这些在传统男性主导车间中被忽略的配套，如今成为产能稳定的前提条件。对在印设厂的中国制造企业，这是一个必须提前设计而非事后补救的用工议题。
发布于 上海
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