logo
島上财经
08-07·银行职员·10年+
我来爆个料
阿里活水转岗绩效硬标准对照
阿里活水转岗，绩效是核心硬门槛。3.25属团队后10%-20%，新主管接收概率不足5%；3.5仅为及格线，能申请却基本没岗位选择权；3.75以上才是抢手人才，会被新部门主动挖角。若部门正推进裁员，HR还可能临时冻结活水通道，过往大文娱就曾关停两个多月。
发布于 广东
分享
3
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中