工作被临时插队，该按优先级还是职级？
工作被临时插队，我觉得不能只看优先级，也不能只看职级，最好看谁能为后果负责。有些活职级高，但不一定真紧急，有些活看起来小，却卡着整个项目节点。最怕的是谁声音大听谁的，最后所有事都变成马上要。我的做法是先确认三件事：截止时间、影响范围、是否需要调整原计划。然后把当前任务摊开说清楚：“如果先做这个，原来的 A 事项会延后到几点，可以吗？”职场不是不能插队，但插队最好带着后果一起插。否则你的工作不是排期，是被动接球。
发布于 北京
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