太解气了！领导在群里骂员工卡点下班，罚款500。员工直接转账1000，问敢不敢收。这波操作，直接把老板整不会了。领导的逻辑是“我都没走，你就先走”。这是跟工作质量无关，就是你得按我的来。员工用1000块怼回去，等于在说：你的潜规则，我不认。员工回怼道:拿8小时工资，干8小时活，这是我的本分。公司这种罚款，在法律上站不住脚。罚款是执法部门的权力，企业没有这个资格。就算公司制度写了，也得经过民主程序，还得合法。很多管理者把“加班”当成了“敬业”的衡量标准。但真正的敬业，是高效完成工作，不是熬时间。当员工敢于用法律条文怼回去，就说明职场文化该变了。
发布于 广东
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