管人不做业务合理吗，不懂就问
2022年外包至招银网络，耳闻这边是银行科技的标杆，内心充满期待，想着对自己能力各方面是一个提升。当初的组长室经理人也很好，虽然有很多形式主义的会议和流程但领导不加码不为难底层牛马。就这样一两年过去了，第一个骚操作来了，一个自有女员工暂且称她凤雏吧。不是领导不是项目经理的那种，只管写个页面的那种天天指挥下面的外包，挑你的刺，恶心你，因为是外包加上又是个女人，想着不和她一般见识。就这样又忍了一年多，重点来了，招银的另外一个骚操作，每隔一段时间上面觉得氛围太松就要把组打乱重新分组。这次被分到号称核心业务的组，以前那个时候只是凤雏一个人恶心你，这会是这边的室经理组长小队长全部都来恶心你，每天各种各样的评审，例会，站会，复盘，回顾会，各种各样给你找事，每月头要排满下个月的事，一口气不能喘，还要去接触一个老掉牙的系统（内购英国的系统，他们自己十年老员工都还一知半解那种），就这样每天内耗，坚持了大半年实在不行了，内耗加抗拒上班，终于最近提了离职，给准备过去的小伙伴提个醒，如果想有成长想在软件行业多干几年，千万别来或者已经来的千万别久待。最后想说几句脏话，***的看板流程和评审吧！***的各种找茬挑刺的傻叉！***的**室经理！
发布于 浙江
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