工作被临时插队，该按优先级还是职级？
做银行系统的产品，最常见的场景就是分行一个电话，正在做的迭代当场停摆。我入行前两年是谁急听谁的，结果季度目标一个没完成，绩效直接垫底。第一，职级只能决定谁有权插队，不能决定谁该被插。我现在收到插队需求先问三句：上线时间是谁定的、不做的后果是什么、能不能砍掉现有的哪一个。三句问完，一半的急事自己就不急了。第二，一定要让替换发生在明面上。我会在群里同步：应A方需求，B需求顺延两周，需要B方确认。把责任摊开，谁都别想事后甩锅。第三，留缓冲。我现在排期永远留两成空档专门吃插队，反而没那么被动了。你们那儿插队是常态吗，都是怎么扛的？
发布于 广东
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
