说说你在职场用过最好用的“职场人设”
刚进大厂的时候我是一个"好说话"的人，同事找我帮忙从不拒绝，跨部门的杂活也来者不拒。坚持了大概一年，发现自己的核心项目进度一直在往后拖，绩效拿了B+。那天晚上我在工位上翻了一下自己的工时记录，发现那个季度大概有三分之一的时间花在了"帮别人做事"上，而且这些事没有一个被写进我的绩效自评里。后来我刻意给自己立了一个"不是很好说话"的人设。不是冷脸，是有筛选地接活。别人找我帮忙，我会先问三个问题：这事急不急、有没有其他人能做、做完之后对我的主线任务有没有帮助。一开始有人觉得我变了，但大概过了半年，那些真正重要的事反而更多地找到我，因为大家知道只要我接了，就一定会做好。职场人设不是演的，是你对时间怎么分配的表态。
发布于 广东
分享
1
1
未登录
友善发言
评论
加载中
