你的工作成就感，来自结果还是被认可？
做HR十年，发现一个挺有意思的事：大部分人的工作成就感，不是来自"把事做成了"，是来自"被别人夸了"。项目做完了，自己挺满意，但领导没说啥、同事没反应，成就感一下就没了。甚至会怀疑：是不是我做得不够好？反过来，活干得一般，但领导夸了两句、群里点了个赞，能开心好几天。说白了，我们想要的不是"做好一件事"，是"做好一件事被看见"。这很正常，人都需要被认可。但我想说：别把成就感全寄托在别人身上。领导今天夸你，明天可能就骂你；同事今天羡慕你，明天可能就嫉妒你。别人的认可，是最不稳定的东西。真正长久的成就感，来自你自己。这件事我尽力了，我学到东西了，我比上次进步了——这就够了。别人认不认可，是别人的事。你自己知道值不值，才最重要。你们的工作成就感，主要来自哪里？
发布于 河北
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