我来爆个料
网友爆料：某券商内卷到极致挑动斗争来自前线民工的绝望控诉:"原本只需要跟末尾几名竞争,现在为了强行加剧内卷,连'精准对决'的狠招都用上了。"斗兽场式的"精准分组":不再搞全员大混战,而是专门把业务能力、资源背景相近的员工编入同一组。强行制造互为死敌的局面,让平时要好的同事不得不刀刀向内、互相拆台。末尾述职的公开处刑:每期倒数几名不仅要扣绩效,还要站在台上做"自我检讨"式的末尾述职。把实力相近的同事分到一组内卷，券商这样的考核模式真的可以激发业绩吗？
发布于 山西
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