职场上应该多做事还是多说话？
做HR十年，见过一个特别扎心的规律：光干活不说话的，往往干得最多、升得最慢；光说话不干活的，可能混得一时好，但迟早露馅。那到底该多做事还是多说话？我的答案是：七分做事，三分说话。事是基础。你活干得一塌糊涂，再会说也没用，时间长了大家都知道你是个嘴炮。但光闷头干也不行。你干了啥、干得多好，得让领导知道，得让同事看见。不是让你吹牛，是学会"展示"。项目做完了，发个总结邮件，抄送给相关的人；开会的时候，主动汇报一下进展和成果；遇到问题，别自己憋着解决了没人知道，要让领导看到你解决问题的过程。还有，说话不是拍马屁。拍马屁是虚的，展示成果是实的。你干了十分，只让人看到三分，那跟干三分有啥区别？记住：职场不是考试，没人给你改卷子。你的价值，得自己说出来。你们是"多做事"型还是"多说话"型？
发布于 河北
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
