我来爆个料
网友爆料：某银行开始“养鱼”了！这是某银行2025年底颁布的《XX银行内部人才市场管理办法》,实乃"动物园"式管理的又一大创新,令人拍案叫绝!该办法把所有正式员工当"鱼"入池管理:后备池--活鱼、观赏鱼；交流池--还能动的鱼；辅导池--半使不活的鱼；养鱼的人先把池水搅浑(高压考核),观察一阵(考核结束)后看鱼的存活状态。还能动以上的鱼,池里待着,等待新一轮池水测试承压能力;半使不活的鱼,直接捞出来,扔进水桶(待岗)。这个桶里水很少(降薪),给你1个月时间自己扑腾(离岗培训),1个月后看你能不能自己倒活过来(通过竞聘),3个月还是"死样子"?水抽干,鱼扔掉!高压考核搅动工作环境，长期的 “养鱼式” 管理会不会加剧职场内耗？
发布于 山西
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