职场新人要不要主动表现自己？
做HR十年，见过太多新人栽在这个问题上。有人说要低调，枪打出头鸟；有人说要积极，不然谁看得见你。其实都对，但都没说到点子上。关键是：主动表现，不是抢着出风头。刚入职就到处指点江山、怼老员工、抢着在大领导面前刷存在感——这不叫主动，这叫找死。老人心里想：你算老几？但什么活都不敢接、什么话都不敢说、开会永远坐角落——也不行。三个月试用期到了，领导一问：那小孩干啥的？没人说得上来。真正聪明的新人怎么做？小事上主动，大事上谦虚。打印、整理资料、帮前辈搭把手，这些活多干点不吃亏，大家觉得你勤快靠谱。遇到重要决策，先听先学，别急着发表"高见"。记住：职场新人的第一印象，不是你有多厉害，是你有多靠谱。你们刚入职的时候，是主动型还是观望型？
发布于 河北
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