绩效面谈时，哪些话不能顺着说？
领导问你对薪资/晋升/岗位调整有什么想法，你说“我听公司的安排”，看起来是服从，实际上是放弃了为自己争取的机会。公司不会因为你听话就多给你，只会因为你没要求就少给你。我吃过这个亏。领导问我想不想调去新业务线，我说“听公司安排”，结果被调去了一个边缘项目，干了半年啥也没学到。后来我才知道，那个坑本来没人愿意去，领导是在试探我。正确的回应是：先了解情况，再表达自己的诉求。比如“我想了解一下这个岗位的发展路径和考核标准，再结合我自己的职业规划给您答复。”既显得慎重，又保留了谈判空间。绩效面谈不是表忠心的时候，是争取利益的时候。
发布于 湖北
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