绩效面谈时，哪些话不能顺着说？
绩效面谈时，领导说“你这个季度在XX方面还有提升空间”，如果你顺着说“是的，我确实做得不够好”，那就完了。这句话会被写进绩效评语，成为你“自认不足”的证据，直接影响你的评级和奖金。正确的做法是：先承认事实，但马上补充背景和行动。比如“这个项目确实延期了，主要是因为中间需求变更了两次，我及时做了调整，最终交付质量是达标的。接下来我会在需求变更管理上加强沟通，避免类似情况。”别主动给自己贴负面标签。你可以承认具体问题，但别上升到“能力不足”或“态度问题”。绩效面谈是一场博弈，你每说一句“我不好”，都是在给对方递刀子。
发布于 湖北
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