职场人如何灵活运用AI辅助面试？
现在不少人面试会借助AI，但切忌直接复制答案，很容易被面试官识破。AI更适合当做备考工具，而不是答题替身。前期可以把岗位JD丢给AI，拆解岗位核心要求，梳理自身经历，把过往项目匹配岗位能力点，打磨简历与自我介绍。还可以让AI模拟面试官，针对业务、行为类问题反复模拟问答，帮自己补齐回答逻辑，找出表达漏洞。面试过程坚决不要实时套AI输出，容易语气生硬、脱离个人真实经历。面试结束后，用AI复盘整场对话，整理没答好的问题，优化下次应答思路。AI是放大个人优势的工具，核心还是基于自己的真实工作经历，真诚输出，才更容易拿到offer
发布于 山西
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