遇到情绪不稳定的领导，你该如何应对？
职场最怕遇到什么领导？不是能力差的，是情绪不稳定的。心情好的时候啥都好说，心情不好的时候逮谁骂谁，天天跟坐过山车似的。遇到这种领导怎么办？分享几个实用的。第一个，别往心里去。他骂你、他发脾气，很多时候不是你的问题，是他自己情绪管理差。可能是他被他领导骂了、可能是家里有事、可能就是单纯心情不好，刚好撞上你了。别他一发火你就自我怀疑、就难过半天，不值得。就当他在表演，你看着就行。第二个，别在他情绪上头的时候硬刚。他正在气头上，你说啥他都听不进去，反而越吵越凶。这时候别解释、别顶嘴，低着头说"好的领导，我回去改"。等他气消了，再找机会解释，效果好得多。第三个，提前预判，减少踩雷。跟久了你就知道他什么时候容易炸、什么事容易惹他生气。能避开的避开，能提前说的提前说，别往枪口上撞。比如他周一早上容易心情不好，那就别周一早上找他汇报坏消息。第四个，留痕，保护好自己。重要的事、他安排的事，邮件、聊天记录存好。情绪不稳定的人容易翻脸不认账，到时候说"我没说过"，你有记录就不怕。最后说一句：如果实在受不了，该走就走。跟情绪不稳定的领导久了，自己都容易抑郁。钱可以少赚点，心理健康更重要。你们遇到过这种领导吗？怎么应对的？
发布于 河北
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