团队里有人工作摆烂，你该怎么办？
团队里总有那么一两个人，活干不好、还天天摸鱼摆烂。你说不管吧，他的活最后可能落到你头上；你管吧，又不是你下属，凭啥说人家？说几个过来人的经验。首先，别当那个出头的人。你不是领导，别去说人家、别去打小报告。你说了，不但摆烂的人恨你，其他同事也会觉得你多管闲事。最后你成了坏人，领导还不一定领你的情。其次，划清自己的边界。他的活是他的，你的活是你的。别他摆烂，你好心帮他干，干着干着就变成你的了。帮一次是情分，帮多了就是应该的。该是谁的活就是谁的，干不完让他自己加班，别往自己身上揽。第三，把自己的活干好。别人摆烂是别人的事，你把自己的活干漂亮，领导心里有数。别因为别人摆烂，你也跟着摆，最后吃亏的是你自己。摆烂的人可能有关系、有后路，你不一定有。第四，如果实在影响到你了，跟领导反映。注意方式方法，别直接说"XX摆烂"。可以说"最近XX项目，XX环节进度有点慢，影响到我这边了，领导您看要不要协调一下？"把问题抛给领导，让他去处理，这是他的职责。说白了，别人摆烂是别人的选择，你做好自己的事就行。别拿别人的错误惩罚自己。你们团队有摆烂的人吗？你怎么处理的？
发布于 河北
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