职场上应该多做事还是多说话？
职场到底是多做事重要，还是多说话重要？这个问题争议特别大。做了十年管理，说句实在话：都重要，但不同阶段权重不一样。刚入职前几年，多做事重要。你活都干不明白，再会说也没用。这阶段把本事练扎实，把活干漂亮，比啥都强。光说不练，时间长了大家都知道你是嘴炮，没人信你。到了中层往上，光会做事就不够了。你得会汇报、会沟通、会争取资源、会让领导知道你干了啥。同样的活，人家干六分能说成十分，你干十分只能说出五分，你说谁占便宜？但最坑的是走极端：• 只会干活不会说的，容易变成老黄牛，活干得最多，好处轮不上。• 只会说不会干活的，短期可能混得好，长期一定翻车，没有真本事站不住。最好的状态是：七分做事，三分说话。活干得漂亮是基础，同时也要会展示、会沟通、会争取。闷头干活不行，光耍嘴皮子也不行。说白了，你得会干，也得会"秀"。但秀的前提是，你真的有东西可秀。你们觉得哪个更重要？
发布于 河北
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