你的工作成就感，来自结果还是被认可？
问大家一个问题：你工作的成就感，更多来自把事情做好，还是来自被领导、被同事认可？我发现身边大概两种人。一种是结果导向型。自己把一件事干成了、干漂亮了，就特别有成就感。别人认不认可无所谓，自己心里有数就行。这种人内心比较强大，不容易被外界影响，但也容易吃亏，因为干了啥别人不知道。还有一种是认可导向型。干得好不好不重要，领导夸一句、同事说一句厉害，就特别有成就感。反过来，如果没人看见、没人认可，就觉得白干了。这种人比较在意外界评价，容易内耗，但通常混得也不差，因为他们会展示自己。说句实在的，最好的状态是两者结合。首先你自己得有判断，知道什么是好、什么是不好，不能全靠别人评价。但同时，你也得学会让别人看见你的成果，不能光闷头干。但说实话，工作久了越来越觉得：成就感这东西，别太指望从工作里找。工作就是拿钱干活，能拿到钱、能学到东西，就不错了。成就感更多还是来自生活、来自爱好、来自自己。你们的成就感来自哪？
发布于 河北
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