说说你在职场用过最好用的“职场人设”
立了“靠谱人设”之后，领导终于敢把活交给我了刚入职那会儿我就是个小透明，领导安排啥我做啥，做完也不汇报，觉得自己把事情干完就行了。结果季度评价领导说“不知道你每天在忙什么”。后来被mentor点醒，开始给自己立“靠谱人设”——事事有回应，件件有着落。交报告前检查三遍，开会后主动发会议纪要和待办清单。遇到问题也不硬撑了，直接跟领导说“这个部分我需要XX支持，想了A和B两个方案，您看哪个合适”。慢慢地领导开始把重要项目交给我，同事有事也第一个想到我。以前觉得汇报工作是邀功，现在明白了—— 你不说，别人真的不知道你在干活。
发布于 北京
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