宇树科技超百名员工参与IPO盛宴
宇树科技IPO，我发现两个资管计划，锁定期差了两倍，这个细节值得琢磨！1号计划161人，锁12个月；2号计划只有10个人，锁36个月，2号里的名字除了王兴兴，全是研发技术总监、经理这类核心研发岗。说白了，王兴兴很清楚：销售、运营这些人，上市解禁了想走就走；但做研发的骨干，得绑住三年。技术公司最怕的就是上市后核心团队散伙，拿更长的锁定期把搞技术的人焊在岗位上。36个月，够一个机器人迭代两代了，所以我的分析是，这招表面是激励，本质是留人。
发布于 广东
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