脉穗成长计划
你的薪资焦虑，来自谁？同龄人还是同事？其实答案没那么重要你的薪资焦虑，主要来自同龄人还是同事？我认真想了一下，发现答案是：主要来自同事。同龄人的薪资你也就是听听，差距再大也隔着一层屏幕。但同事就不一样了。你们坐在同一间办公室，做差不多的活，开的差不多的会，写的差不多的周报。然后你发现，对方薪资比你高百分之三十。这个信息是实打实的，不是网上编的。说实话，这种焦虑是正常的，不用觉得不好意思。但我后来发现了一个更重要的问题：你焦虑的到底是"他比我多"，还是"我不值这个价"？这两个问题的答案决定了你的下一步。如果是前者，你需要调整的是心态——薪资倒挂在互联网行业太常见了，跟你能力无关，跟入职时机有关。如果是后者，你需要调整的是行动了，去搞清楚你的能力在市场上到底值多少钱，然后该谈的谈，该跳的跳。焦虑本身不可怕，可怕的是焦虑了之后啥也没干，明年同一个时间点还在焦虑同一件事。
发布于 广东
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