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平凡赶路者
08-07·数据工程师·10年+
绩效面谈时，哪些话不能顺着说？
之前我绩效波动的时候踩过坑，一开始傻呵呵顺着负面感受跟leader说“是不是我能力跟不上这块工作了”，现在想想真的亏。绩效波动别顺着自己的焦虑瞎说，别上来就自我否定递话把自己套住，也别乱甩锅说队友拖进度，更别赌气说干不动想躺平。真要沟通就问具体要调整的方向，别顺着坏情绪乱开口，都是过来人踩坑踩出来的教训。
发布于 广东
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