脉穗成长计划
刷到一位干了六年研发的同行吐槽，看完心里挺受触动的。他们部门OD人员稳稳留任，反倒是公司的正式在编员工，频频被安排转岗、合同到期不续签，甚至被委婉劝退。职场待得越久，看得就越透彻。世上没有一成不变的安稳，也没有绝对牢靠的身份，很多事情根本预料不到。职场就像不停转动的旋转门，所有人都能进来，但最后会走向何方，完全不受自己掌控，很多时候只能身不由己。大环境一直在变动，想要长久安稳地立足，只能不断调整自己的心态和处事方式。一味指望编制带来安全感，到头来多半只会失望。不知道其他大厂是不是也出现了类似的情况？
发布于 浙江
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