你怎么看待你司的企业文化
待了几年，慢慢看懂我们公司真实的企业文化。书面上的价值观看着很正向，但落到日常工作里，感受会很割裂。遇到项目出问题，第一反应优先找人追责，而不是先复盘解决问题。嘴上提倡高效工作，却默许用加班时长衡量投入，按时下班反而会显得你不够努力。会鼓励大家多沟通提想法，但普通员工的建议，大多停留在听听就好，很难真正落地。团队之间协作很看重人情，跨部门办事，讲道理不如搞好关系。当然也不是全是缺点，业务机会确实不少，愿意干活就有事情可以做，能积累实战经验。只是很多理念停留在PPT和团建会上，制度和实际执行中间隔着不小的距离。
发布于 福建
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