行路职味
08-06·深圳市海瑞思自动化科技有限公司员工
新人培训追问问题,反倒给自己招来麻烦
一、入职初体验:清闲过渡期的新人状态入职这两天,领导没有安排额外工作,我的日常工作就是翻阅公司资料和同行画册。我使用的是临时办公电脑,嫌麻烦未安装加密软件,导致公司大部分加密文件和微信转发的相关文件都无法打开。和我同期入职的新同事尚未适应新环境,时常向我打听各类问题,大多是职场新人普遍关心的话题,包括公司氛围、工作强度、同事相处以及领导处事风格等。我同样刚入职,工作清闲,便随性回复几句。身处陌生的新环境,我们互相壮胆,这种状态十分难得。能明显感觉到,年轻的新同事急于在新环境里寻求安全感。我们二人的入职状态基本一致,现阶段都以熟悉产品知识、了解行业竞品为主,但公司产品资料晦涩枯燥,翻看时很容易犯困。这段短暂的清闲,是我入职后难得的松弛时光。面试时经理和我提过,入职首月可能需要加班,等工作理顺后,第二个月基本就能准时下班。当时我格外心动,通勤仅十分钟、工作节奏可控,一度觉得这份工作各方面都很合适。可后续的工作经历,让我无数次悔不当初,不仅轻信了面试时关于工作节奏的描述、还误判了实际的工作强度,更后悔当初把能接受的最低薪资报低了。
发布于 广东
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