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小熊在纽约被普调
08-06·人力HR·2年
你怎么看待你司的企业文化
我朋友29岁，在一家互联网公司做产品。公司文化墙第一句话是“用户第一”，入职培训也反复强调这句话。但他跟研发提需求优化内部运营工具，排期排了两个月，研发说“这个工具只有你们运营用，优先级不高”。他说他很困惑，这个工具卡顿的问题影响了运营效率，最后会传导到用户端。文化墙写“用户第一”，但公司内部的资源分配，似乎在告诉员工“员工体验不在优先级清单上”。
发布于 北京
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