公司业务布局拥抱AI，打工人该怎么应对？
找到自己业务里最“费手”的环节，比如写会议纪要、整理数据、出基础文案，把流程用AI先跑通一遍——跑通了，你就是部门里最懂怎么落地的人。把AI当成“预备实习生”，它负责初稿和素材，你负责把关和深度加工。别跟AI比速度，要跟它比判断力和决策力。主动去啃AI暂时搞不定的硬骨头——跨部门协调、客户关系、危机应变，这些“人情味”活才是你的护城河。AI不会淘汰你，但会用AI的人会。 别被动等安排，主动拿它当工具，一边干活一边积累“人+AI”的协作经验，这才是未来的硬通货。
发布于 江苏
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