测试转向AI测评方向，是否利于职级晋升？
我们2组有个同事转 AI 测评 4 个月，做了 大概600 多条中文问答样本，覆盖幻觉、安全、工具调用和长文本。他很忙，周报也好看，但最近一次晋升答辩没过。可能也有产品收益有关，反馈是：“执行深度够，但缺少对业务指标的影响。” 这句话让我印象很深。传统功能测试至少能说版本缺陷率、发布稳定性；AI 测评如果只报准确率、通过率，很容易变成算法上线前的一道流程。 我原来以为测试转 AI 测评，是从成本岗位走向核心岗位。现在觉得关键不在“AI”两个字，而在能不能拿到模型选型、线上反馈闭环和业务场景定义的职责。没有这些，可能只是换了一个更热的测试名称。
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