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翻身咸鱼的人
08-06·BD商务·5年+
你怎么看待你司的企业文化
比较微妙的是“开会文化”。虽说倡导高效，但一遇到跨部门扯皮，会议还是容易变多。不过有一点值得点赞：鼓励试错，只要不是低级失误或态度问题，搞砸了复盘就行，不会一棍子打死。这给了我这种搞技术创新的人很大空间。总的来说，文化是“宽容失败，但严惩平庸”，在这里待久了，人会变得更务实，也更皮实。
发布于 辽宁
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