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翻身咸鱼的人
08-06·BD商务·5年+
工资没涨但责任变多了，你会怎么办？
先接住活儿，再谈条件。刚增加时，我会先评估这是“成长机会”还是“单纯压榨”。如果是前者，比如让我接触核心架构，我会默默扛下来，把它变成跳槽的筹码。但同时，我会开始记录这些新增职责的产出，并在季度复盘时用数据说话：“今年我多负责了A、B模块，稳定性提升X%。”为下次谈薪积攒弹药。
发布于 辽宁
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