字节All hands点名校招生表现优于大盘
字节All hands全员会上，组织与人才方面重点提了校招生的表现。校招生第二次绩效M+比例高于大盘，L4以上岗位校招生比社招同学工作年限短五年。翻译一下就是：字节自己培养的应届生，比社招进来的人表现更好、升得更快。绩效M+比例更高，到L4级别比社招少花五年时间。这个数据确实能说明字节的校招培养体系有效。但反过来想，这也说明社招进来的人适应字节文化可能没那么容易。字节有自己的做事逻辑和节奏，外面进来的人需要时间磨合。校招生从实习就开始浸染，自然更匹配。“字节范”与领导力将更深入影响绩效档位、激励与晋升条件。过去五年约1%的综合绩效曾受此影响。字节在用绩效和晋升引导员工向“字节范”靠拢。不认同字节文化的人，在这个体系里会越来越难受。
发布于 四川
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